Nowa aplikacja e-społecznościowa ułatwia życie pracodawcy krajowemu, ale z zastrzeżeniami

W sierpniu 2014 roku weszła w życie ustawa o gospodarstwie domowym. Zapewniał prawo do sformalizowania zatrudnienia, czyli podpisania karty pracy na czas oznaczony. W rezultacie zapewniono również inne prawa pracownicze dla pracowników domowych.

Niektóre z nich to: wynagrodzenie za nadgodziny, bank godzinowy, 13. pensja, wakacje, wynagrodzenie rodzinne, odpoczynek tygodniowy, dodatek nocny itp.

Stary obowiązek, nowy dostęp

Zezwolenie na pracę pracownika domowego musi być podpisane po 3 dniach pracy w tygodniu. Tak rozumiane jest prawo pracy w prawie całym kraju.

W 2015 r. Rząd federalny uruchomił system e-socjalny, mający na celu ujednolicenie poboru podatków od pracowników w kraju. Od 1 października tego roku system jest dostępny do płacenia podatków za oficjalnych pracowników krajowych.

W ten sposób pozwala na ujednolicone zbieranie ubezpieczenia FGTS, INSS i NNW dla pracowników domowych.

Pracodawca musi wygenerować e-społeczny dokument windykacyjny za pośrednictwem systemu online. Istnieje możliwość rejestracji umów o pracę, zarządzania listami płac, generowania paragonów, rejestracji urlopów, licencji, zwolnień itp.

E-social jest całkowicie online

Obecnie zarejestrowanych jest około 1,5 miliona pracodawców krajowych, którzy mogą zatrudniać więcej niż jednego pracownika.

Dostęp do systemu jest za pośrednictwem Internetu. Aby uzyskać dostęp, należy się zarejestrować. Pracodawca musi podać swoją datę urodzenia, CPF / CNPJ, wygenerować kod dostępu i stworzyć hasło.

W serwisie e-społecznościowym dostępne są wszystkie niezbędne funkcjonalności do zarządzania pracownikiem domowym. Według Federalnej Służby Skarbowej system jest stale ulepszany wraz z częstym wprowadzaniem nowych funkcji. Przykładowo od lipca tego roku możliwa jest już zmiana osoby odpowiedzialnej za zatrudnienie pracownika domowego.

Nowa opcja dostępu za pośrednictwem smartfona lub tabletu została ogłoszona przez rząd federalny 13 sierpnia. Aplikacja mobilna, która jest bezpłatna, została jednak uruchomiona z ograniczonymi funkcjami.

Krajowe e-społecznościowe

W praktyce

W nowej aplikacji możliwe jest jedynie:

  • zmodyfikować wysokość wynagrodzenia;
  • zamknij i ponownie otwórz listę płac;
  • wygeneruj kartę przywracania DAE i
  • sprawdź status płatności na odcinkach.

Nie ma możliwości zarejestrowania nowego pracownika, czyli wygenerowania nowej umowy bezpośrednio w aplikacji.

Aplikacja o nazwie e-Social Doméstico jest dostępna do pobrania w sklepach App Store i Google Play. Aby się zalogować, pracodawca musi wprowadzić te same informacje, które zostały użyte na stronie internetowej. To znaczy CPF, kod dostępu i hasło.

Uwaga!

Pracodawca, który zdecydował się do 30.07. Zawiesić umowę o pracę pracownika domowego zgodnie z MP 936/2020:

  • Nie musisz płacić DAE za okres zawieszenia kontraktu na pandemię;
  • Nie musisz pobierać nowej aplikacji do końca okresu zawieszenia umowy;
  • Możesz zapłacić INSS swojego pracownika domowego, aby zabezpieczyć swoje prawa nawet w okresie zawieszenia. Płatności należy dokonać za pośrednictwem DARF. Pobierz Federalny dokument poboru dochodów - DARF ze strony internetowej.
Samasse Leal

Pasjonatka prawa, Samasse Leal jest specjalistą w zakresie prawa konsumenckiego, absolwentem PUC-Rio. Współautorka i recenzentka techniczna pracy Use the Laws in Your Favour, brała udział w kilku edycjach programu Sem Censura (TVE) i audycjach radiowych, opowiadając o prawach dla ogółu społeczeństwa. W ciągu prawie 20 lat swojej kariery pracował w dużych kancelariach prawnych, spółkach, stowarzyszeniu ochrony konsumentów, a obecnie pracuje w obszarze relacji inwestorskich w hiszpańskiej międzynarodowej korporacji.